微软向约60,000名员工提供自愿离职买断方案
先了解这件事
微软推出自愿离职方案（VEO），向约 60,000 名员工提供买断选择，公司已向 TechCrunch 确认。符合条件的是美国、加拿大、印度和英国部分团队中副总裁（70级）及以下员工，选择离开者可获得财务支持和职业规划资源。员工须在12月第一周前做出决定，接受者安排在年底前离职。 范围上，Xbox、Windows、Copilot 和财务等部门被纳入，而数据中心、销售和营销等岗位被排除在外。微软称这是一个有时间限制的自愿项目，并明确表示自愿离职不会取代强制裁员。公司未公布预计离职人数。
AI 根据报道生成 · 2 天前更新
报道时间线
沿着报道，了解事件的不同侧面。
- The DecoderMicrosoft 向约四分之一员工提供自愿离职方案，AI 关键部门被排除在外
Microsoft 向约 60,000 名员工（约四分之一员工）提供自愿离职方案，覆盖美国、加拿大、印度和英国的副总裁及以下级别员工。Xbox、Windows、Copilot 和财务部门全部纳入，而数据中心、销售、网络安全和量子计算等与 AI 战略相关的部门被排除。
- 钛媒体精选微软推出覆盖约6万人的自愿离职计划，Copilot团队也在其中
微软于10月26日晚推出新一轮自愿离职计划，美国、加拿大、英国和印度约6万名员工有资格参加，超过全球22.3万名员工的四分之一，Copilot相关员工也在覆盖范围内，而数据中心团队未参加。
- 雷锋网微软向6万员工发出自愿离职邀请，补偿至少N+2；DeepSeek梁文锋以2800亿元首次登榜，苹果否认iPhone Duo放宽质检
微软10月27日推出自愿离职计划，涉及约6万名员工，占其全球22.3万名全职员工的约27%，补偿至少N+2，适用职级70级及以下员工，需在12月初前决定并于年底离职。同日胡润百富榜显示DeepSeek创始人梁文锋以2800亿元财富首次上榜、位列第七，DeepSeek正大举扩充团队。苹果否认iPhone Duo为赶产能放宽质检，称屏幕故障用户可联系AppleCare换机。
- 钛媒体精选微软向约6万名员工推出自愿离职计划
微软首席人事官艾米·科尔曼（Amy Coleman）发内部备忘录，宣布针对约6万名员工的自愿离职计划（VEO），约占全球员工总数四分之一，符合条件的是加拿大、印度、英国和美国参与团队中70级及以下员工，销售、部分数据中心工程和量子团队等被排除在外。
- 第一财经精选微软推出自愿离职方案，覆盖近三成约6万名员工
微软于10月26日宣布推出自愿离职方案（VEO），面向加拿大、印度、英国和美国团队中70级及以下符合条件的员工，有消息称约6万人符合资格，约占其22.3万名员工的27%。
- TechCrunch微软向约 6 万名员工提供自愿离职买断方案
微软向约 60,000 名员工提供自愿离职买断方案，公司已向 TechCrunch 确认。美国、加拿大、印度和英国的部分团队副总裁及以下级别员工符合条件，Bloomberg 报道 Xbox、Windows、Copilot 和财务等部门参与，数据中心及销售营销员工被排除。
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