为什么AI批量打招呼越来越多，工作反而越难找？

某聘上求职者一天收到几十条打招呼消息，但岗位不匹配、内容高度模板化，作者怀疑部分是AI或自动化工具批量发送。文章类比短信被群发营销淹没后信任下降的过程，认为AI提高了信息传递效率却没有解决招聘供需矛盾；经济环境、企业预算和求职者因涨幅有限、试错成本高而选择观望，同样是招聘陷入僵局的原因。建议求职者停止海投，甄别群发消息。