2026年技能报告：金融业技能缺口成为不断移动的目标

2026年技能报告基于32家会员机构数据，显示2025年样本机构员工总数下降5%但新招聘增长3%，招聘资源集中到技术、软件及行业专业岗位。75%的机构表示AI已改变内部技能需求，机器学习/AI取代数据分析成为需求增长最强的技术技能，供需缺口达28个百分点；适应力成为缺口最大的行为技能，达47个百分点。报告指出学历门槛正让位于技能识别，但66%的机构认为自身技能预测能力仍处于起步阶段。